澳门老葡京网站:并有强烈的改变工作的意愿

与2019年同期相比，2020年各行业工人就业意愿指数有所下降。可以看出，当公司在招聘员工时相对谨慎时，员工会根据市场情况重新评估自己，他们的求职选择往往是理性的。

在主要城市的求职意愿指数(完整连接有关的数据,研发并交付求职者找到工作以获取意愿指数,指数越高,找工作的欲望越强),上海的跳槽意愿指数最高,为16,42。，排名第一;北京以15.48位居第二;苏州排名第三，15.05;深圳和宁波分别排名第四和第五，分别为14.57和14.37。苏州经济发达，2020年上半年gdp排名第六。它受疫情影响较小，经济正在迅速复苏。因此，当地的中高级人才对劳动力市场和他们自己有信心，并有强烈的改变工作的意愿。

2020年第三季度，上海以28.33%的比例位居第一;北京以22.21%位居第二;深圳和广州分别排名第三和第四，分别为11.06%和5.18%。一线城市的外籍人才是大城市中最好的，占66.78%。这与高水平的经济发展、强大的产业创新能力和一流城市文化氛围的多样性有关。

在前20名的另外20个城市中，有13个新的一线城市，其中杭州和成都明显吸引了外国人才，分别以3.40%和2.93的比例排名第五和第六。近年来，以杭州、成都为代表的新型一线城市的快速发展，在产业发展和人才政策方面为人才发展创造了广阔空间。这也吸引了外国人才的注意，外国人才的参与也帮助了中国的经济发展，给中国带来了更大的活力。

在主要行业的外资人才分布中，金融行业排名第一，占17.49%;互联网行业紧随其后，排名第二，为15.08%;房地产、文化、教育、媒体和服务的外包紧随其后。从第三到第五，分别占10.97%、9.45%和9.24%。

与去年第三季度相比，外国人才在互联网、房地产、文化、教育、媒体、服务外包等领域的比例有所上升。